Twenty Two

Werving verbeteren met een nieuwe identiteit en website

Over de klant

Bedrijven helpen aan passend talent

Opgericht als dochteronderneming van Young Capital, het grootste uitzendbureau van Nederland, is Twenty Two een creatief wervingsbureau dat bedrijven helpt bij het aantrekken van kwalitatieve kandidaten. Wij hebben hen ondersteund bij het ontwikkelen van hun nieuwe visuele identiteit en website.

Onze samenwerking richtte zich op het creëren van een moderne visuele identiteit en gebruiksvriendelijke website die de innovatieve benadering van Twenty Two weerspiegelt. Zo blijven zij voorop in de sector en bieden ze werkgevers iets wat traditionele marketingbureaus missen: expertise in grootschalige werving.

Wat we deden

Een levendige website en identiteit

Voor het vormgeven van de visuele identiteit en website van Twenty Two kozen we voor een frisse en dynamische stijl die hun innovatieve geest weerspiegelt. Met levendige kleuren en moderne lettertypes hebben we een energieke en creatieve uitstraling gecreëerd.

De website heeft een gebruiksvriendelijke interface die hun diensten en specialisaties benadrukt. Het samenhangende ontwerp zorgt voor een soepele gebruikerservaring en onderstreept de rol van Twenty Two als betrouwbare en vooruitstrevende partner op de arbeidsmarkt.

Indrukwekkende uitstraling

Een greep uit de deliverables voor Twenty Two.

Het resultaat

Een onderscheidende uitstraling die impact maakt

De nieuwe website en visuele identiteit hebben Twenty Two een opvallende positie gegeven in de concurrerende wervingsmarkt. Dankzij de moderne en toegankelijke vormgeving straalt het platform professionaliteit en creativiteit uit, waardoor potentiële klanten en kandidaten zich direct aangesproken voelen. De vernieuwde uitstraling ondersteunt niet alleen de branding, maar versterkt ook de geloofwaardigheid van Twenty Two als innovatieve wervingspartner. Hierdoor kunnen zij niet alleen hun klanten beter bedienen, maar ook talenten aantrekken die passen bij hun vooruitstrevende visie op recruitment.

Meer informatie over deze case?

Vragen over deze case of onze manier van werken? Een van onze teamleden legt je graag meer uit.

Neem contact op